¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje electrónico multilingüe?
Las ventajas del eLearning son numerosas
El aprendizaje electrónico multilingüe puede ayudar a las organizaciones a llegar a empleados y clientes de todo el mundo, pero es importante comprender qué ventajas aporta.
Hemos recopilado aquí una lista de las ventajas más comunes del aprendizaje electrónico multilingüe:
El e-learning es una gran oportunidad para que las empresas sean más competitivas, mejoren su rendimiento y contribuyan a aumentar la productividad de cualquier negocio.. Puede ayudar a las empresas a mejorar su transformación digital y su experiencia de cliente.
En un mundo en constante cambio, es importante que los empleados tengan acceso a conocimientos actualizados que les permitan desempeñar con éxito sus funciones laborales y, al mismo tiempo, adquirir nuevas competencias cuando sea necesario.
“No es ningún secreto que el mundo es cada vez más móvil. Cada vez hay más personas que trabajan con portátiles, tabletas o smartphones que nunca. De hecho, estudios recientes demuestran que el 93% de los empleados utilizan un smartphone para trabajar.”
Además de ser práctico, el e-learning también puede ser más rentable que los métodos de formación tradicionales. Esto se debe a que reduce el número de personal necesario para impartir la formación (por ejemplo, un instructor en lugar de cinco instructores). Cuando se tienen en cuenta los gastos de viaje y otros gastos que podrían acompañar a los programas de formación presencial a tiempo completo, así como el aumento de la productividad de los empleados derivado de aprender mientras trabajan, las ventajas son aún más evidentes.
En el pasado, las empresas se centraban en vender productos o servicios a los clientes en lugar de ayudarles a resolver sus problemas. La forma en que la gente consume la información ha cambiado radicalmente con el paso del tiempo: de los periódicos impresos a los programas de televisión, pasando por plataformas de medios sociales como Facebook y Twitter. Los consumidores de hoy esperan que las empresas ofrezcan experiencias personalizadas que aporten valor a cambio del tiempo que dedican a interactuar con los productos o servicios de la marca.
El aprendizaje electrónico ofrece a las organizaciones una forma eficaz de proporcionar este tipo de experiencia al cliente, ya que permite a los alumnos acceder en cualquier momento y lugar, lo que significa que no necesitan desplazarse a un lugar ni disponer de equipos especiales.
El aprendizaje electrónico multilingüe genera confianza y compromiso y reduce los riesgos.
Generar confianza mediante el aprendizaje electrónico multilingüe
Cuando un alumno es capaz de entender el lenguaje utilizado en el software del curso, es más probable que se comprometa con él porque siente que puede comprender plenamente el contenido presentado por su instructor o formador. Cuando un alumno se siente plenamente implicado en un curso, es más probable que retenga la información durante más tiempo que si no está seguro de lo que se le enseña debido a las barreras lingüísticas. Esto nos lleva a la siguiente ventaja: ¡el compromiso!
El aprendizaje electrónico fomentará la transformación digital.
La transformación digital es un proceso que requiere tiempo y dedicación. Las empresas deben cambiar su cultura y centrarse en sus clientes, la innovación y la experiencia del cliente. El primer paso en la transformación digital es maximizar su ROI ofreciendo contenidos localizados y llegando a más clientes en nuevas regiones.
Con el e-learning multilingüe, las empresas forman a sus equipos en todo el mundo, con el diseño del curso y la localización como únicas inversiones iniciales.
El aprendizaje electrónico multilingüe abre canales de comunicación entre distintas culturas, lo que ayuda a salvar diferencias culturales y a fomentar el entendimiento entre personas de orígenes diversos.
Resumen
El eLearning en el lugar de trabajo es una estrategia empresarial que le ayudará a mantenerse por encima de la competencia.
ofrece a sus empleados una forma flexible de aprender cuando lo necesitan. Una de las mejores formas de aprovechar las competencias críticas de su plantilla.
Además, reduce los costes de su empresa, ahorra tiempo, ofrece la flexibilidad de estudiar en cualquier lugar y a cualquier hora, y mejora una de las mejores formas de potenciar las competencias críticas de su plantilla.
Los servicios profesionales de SumaLatam ya han ayudado a varias universidades famosas a crear un lugar de trabajo digital. Si no sabe por dónde empezar, haga una consulta gratuita en contact@sumalatam.com.
